رفتن به نوشته‌ها

دانلود رایگان گزارش کاراموزی حسابداری در مرکز بهداشت و درمان

گزارش کاراموزی حسابداری در مرکز بهداشت و درمان

 

کاراموزی رشته حسابداری در اداره و شبکه بهداشت و درمان در 63 صفحه بصورتWORD و قابل ویرایش تهیه شده است

فصل اول. 1

مقدمه. 1

معرفی مکان کارآموزی.. 1

مقدمه. 2

آشنایی با محیط کارآموزی :2

خانه‌هایبهداشت… 5

مراکزبهداشتیودرمانیروستایی.. 5

مراکزبهداشتیودرمانیشهری.. 6

پایگاه‌هایبهداشتی.. 7

مراکزبهداشتشهرستان.. 7

مدیریتشبکهبهداشتودرمان.. 8

مرکزبهداشتاستان.. 8

فصل دوم:9

هدف از تاسیس مجموعه و نوع خدمات.. 9

مأموریت :10

اهداف :10

شر ح وظايف :11

فصل سوم. 15

تشریح روند کار و فرایند فعالیت های انجام شده. 15

كليات:16

بودجه ريزي:17

ذيحساب:17

وظايف ذيحساب:17

شرح خلاصه اي از وظايف هر يک از دواير امورمالي:18

الف) دايره ثبت و تنظيم سند هزينه. 18

ب) دايره حقوق و دستمزد:19

ج ) دايره رسيدگی اسناد:20

د) دايره اعتبارات:20

تعريف موافقت نامه:20

دايره حسابداری و صدور چک:21

کارپرداز:22

واحد اموال:22

امين اموال:22

وظايف جمعدار اموال:23

سند حسابداري.. 24

مشخصات سند حسابداري.. 24

طرز تنظيم سند حسابداري (صدور سند)25

دفتر صدور سند. 25

دفتر روزنامه (دفتر ثبت اوليه)27

دفتر كل.. 29

موازنه حساب هاي دفتر كل.. 30

دفتر معين.. 30

موازنه حساب هاي دفاتر معين.. 32

مشخصات دفتر معين.. 32

ترازعمليات دفتر كل.. 33

تراز عمليات دفتر معين.. 34

طرز تنظيم تراز عمليات دفتر كل و معين.. 34

روش تهیه صورت مغایرت بانکی.. 35

حسابهاي عمومي ( با مانده بدهكــار):36

بانك :36

تنخواه گردان :36

درآمـدهاي پيش بيني شـده:36

پيش پرداختهـا :36

اسناد دريافتي: شامل اسناد دریافتنی میباشد.36

حسابهاي عمومي ( با ماندة بستانكار):36

مازادبودجه :37

طرف اين حساب درآمدهاي پيش بيني شده است .37

ذخيره مطالبات قابل وصـول :37

طـرف اين حسـاب در گـروه حسابهـاي با ماندة بدهكار حسـاب بدهكـارن ميباشـد .37

درآمدها :37

با وصول درآمدها كه قاعدتاً از طرف بانك صورت ميگيرد اين حساب بستانكار ميشود.37

پيش دريافتها :37

این حساب در مقابل دريافتها زودتر از موعد بستانكار ميشود.37

(بستانكاران)37

اسناد پرداختي.. 37

ذخيرة مطالبات مشـكوك الوصـول :37

حسابهاي انتظامي دارايي هاي ثابت:37

ـ زميـن.. 37

ـ ماشين آلات و وسايل نقليه. 37

ـ اثـاثـه. 37

ـ كار در جريان ساخت… 37

ـ سرمايه گذاري براي دارايي ثابت… 37

بانك :38

حقوق و دستمزد. 39

کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد. 39

الف) دایره کارگزینی :40

وظیفه اصلی دایره کارگزینی تأمین نیروی کار است.40

در ارتباط با منابع انسانی:40

ب) دایره برنامه ریزی توليد:40

این دایره برنامه تولید را برای هر سفارش یا مرحله تولید تهیه می کند.40

ج)دایره ثبت اوقات کار (دایره کنترل ورود وخروج پرسنل)40

ماشین ساعت زن (دستگاه حضور و غیاب بیومتریک)40

دایره حقوق و دستمزد Payroll Department. 41

حسابداری هزینه حقوق و دستمزد :Payroll Accounting. 43

حقوق پایه (حقوق مبنا)43

بابت توديع خالص حقوق كاركنان بحساب موقت بانكي.. 45

بحساب موقت بانكي.. 45

نمونه فیش حقوقی.. 46

پرداخت ساير هزينه ها47

كاهش يا افزايش تنخواه گردان.. 47

واريز تنخواه گردان.. 47

تنخواه گردان پرداخت… 47

تامين اعتبار. 47

كاهش يا افزايش تنخواه گردان حسابداري.. 47

حساب تنخواه گردان حسابداري ***. 48

واريز تنخواه گردان حسابداري.. 48

بابت واريز تنخواه گردان حسابداري.. 49

تنخواه گردان پرداخت :49

ثبت عمليات مربوط به واگذاري تنخواه گردان پرداخت… 49

تأمين اعتبار:50

بدهكار بستانكار. 50

بدهكار بستانكار. 50

بابت افزايش اعتبار. 50

بدهكار بستانكار. 51

قطعي كردن اسناد. 52

گزارش سهمبري.. 55

گزارشات جامع. 55

گزارشات جامع. 55

حساب‌هاي راكد و فاقد گزارش… 55

تراز مقايسه‌اي.. 56

پايان سال مالي در نرم‌افزار حسابداري.. 56

مفهوم حسابداری تعهدی.. 57

مزیت های روش تعهدی در برابر روش نقدی.. 58

مزایای حسابداری تعهدی.. 59

نحوه صدور سند در سیستم حسابداری تعهدی.. 60

مبنای تعهدی.. 60

الف – شناسایی و ثبت درآمدها :60

ب- شناسایی و ثبت هزینه ها :61

فصل چهارم. 62

نتیجه گیری و پیشنهادات و انتقادات.. 62

نتیجه گیری.. 63

پیشنهادات.. 63

 

 

بازدیدها: 9

منتشر شده در کتابکتاب و فایل pdf

اولین باشید که نظر می دهید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.