رفتن به نوشته‌ها

مسئولیت قانونی ربات ونوس یار با کیست ؟ از دوستیابی تا ترید هوشمند با جدیدترین تکنولوژی هوش مصنوعی

مسئولیت قانونی ربات ونوس یار با کیست ؟ از دوستیابی تا ترید هوشمند با جدیدترین تکنولوژی هوش مصنوعی

ربات دوستیابی ونوس یار به یکباره کارش را از دوستیابی به ترید هوشمند ، سیگنال های معاملاتی و ترند معاملاتی تغییر داد! همین تغییر رویه باعث شکایت و نارضایتی بسیاری از افراد شد، برخی از افراد هم از این ربات تلگرامی شاکی هستند و شروع به جستجوی نام و نشان مدیران ونوس یار کرده اند، و طبیعتا با یک جستجوی ساده به یک نام میرسند، حبیب آتش پنجه . پیدا کردن حبیب آتش پنجه در اینترنت کار سختی نیست! خیلی راحت و با یک جستجوی ساده افراد به نام حبیب آتش پنجه با آی دی تلگرام avestafile@ می رسند، 

سلام دوستان و من حبیب آتش پنجه هستم که متاسفانه در اینترنت همه من را بعنوان مدیر سایت و ربات دوستیابی ونوس یار می شناسند که حالا در زمینه ترید هوشمند ارز دیجیتال فعالیت میکند.

اما باید عرض کنم مدیر و اجرا کننده و برنامه نویس هر دو ربات در هر دو زمینه با آی دی تلگرام venusyarbot@ نه بنده بلکه پسردایی بنده آقای داوود سارانی هستند.

آقای سارانی چون در شهرستان کوچک زابل ساکن هستن، بعد از راه اندازی ربات چت و دوستیابی ونوس یار، از من خواست تا بعنوان حسابدار، صندوقدار و همچنین ادمین تبلیغات فعالیت کنم.

از آنجا که سود من 50 درصد سود ربات دوستیابی ونوس یار بود، بنابراین من از خدا خواستم تا درگاه بانکی به نام من ثبت شود چرا که اینطور میدونستم سود ربات واقعا به همین میزان هست یا نه

اما سود ربات دوستیابی بسیار بسیار اندک هست و تمام درآمد آن هزینه های سرسام آور سرور می شود. ولی باز هم خیلی کم نبود و از هیچی بهتر بود.

اما رفته رفته ربات دوستیابی ونوس یار، شاکیانی پیدا کرد. افرادی که در ارتباط با کاربران متضرر می شدند و دیواری کوتاه تر از دیوار من پیدا نمی کردن! اونها متضرر میشدن و وقتی به پلیس فتا مراجعه میکردن بدون شک پلیس هم با بررسی تراکنش های مالی به نام من می رسید.

اینجا بود که من فکر کردم زیانی که ربات به وجه فعالیت های من در اینترنت می زند خیلی خیلی بیشتر از سود آن است این در حالی است که مالک این ربات دوستیابی من نیستم، نه هاستش در اختیار من بوده نه سورس آن و نه پنل مدیریتی آن و همه چیز در اختیار آقای داوود سارانی بود.

اینطور بود که با کنار کشیدن من از ربات چت و دوستیابی ونوس یار، آقای داوود سارانی برنامه نویس و مدیر پروژه به طور کامل پروژه ربات دوستیابی ونوس یار را تعطیل کرد.

ابتدا در این آی دی کارهای بچه گانه ای مثل تبلیغ گروه های تلگرام انجام می شد و یا در سایتش به نمایش تبلیغات گوگل می پرداخت اما در بهمن ماه 1400 بود که داوود سارانی در ربات ونوس یار اعلام کرد :

بزودی اولین دستیار ترید هوشمند با جدیدترین تکنولوژی هوش مصنوعی در این مکان راه اندازی می شود.

توجه : این مقاله در بهمن ماه 1400 و در آستانه تاسیس ربات ترید هوشمند با هوش مصنوعی ساخته شده است، بنده متخصص نیستم و نمیتونم بگم این پروژه ربات ترید هوشمند تلگرام ونوس یار، آیا یک پروژه شکست خورده همانند پروژه های قبلی چون جدولباز و کیوآر دیزاین است یا خیر!

و یا نمیدونم آیا ممکن است در این ربات هم، همچون کار قبلی این ربات، یعنی ربات ونوس یار- تبعات و شکایاتی وجود داشته باشد یا خیر، اما همه دوستان باید بدونن من هیچگاه مسئول ربات ونوس یار نبودم و حالا هم هیچ ارتباطی با این پروژه ندارم و کوچکترین منفعت و سرمایه گذاری در آن انجام نداده ام.

ربات تریدر هوشمند ونوس یار هم همانند ربات دوستیابی ونوس یار متعلق به پسردایی بنده هست. یعنی داوود سارانی نه بنده

بازدیدها: 78

منتشر شده در دسته‌بندی نشده

نظر

  1. در این مقاله قصد داریم درباره تست هالند؛
    استعدادیابی و هدایت شغلی توضیح دهیم.
    تست هالند یکی از تست هایی است که به منظور
    استعدادیابی و سنجش رغبت های شغلی افراد استفاده می
    شود. اما خوب است که پیش از مطالعه این مطلب درباره اینکه چرا استعدادیابی
    مهم است مطالعه کنید.

    تست استعداد یابی هالند چیست؟
    تست استعدادیابی هالند یک تست روان سنجی است که توسط
    جان هالند، جامعه شناس آمریکایی برای
    ارزیابی علایق و استعدادهای شغلی افراد طراحی شده است.

    پیشینه
    جان لوئیس هالند روانشناس آمریکایی و استاد برجسته جامعه شناسی
    در دانشگاه جان هاپکینز
    بود. وی در سال ۱۹۵۹ با انتشار مقاله “تئوری انتخاب” اولین قدم در ایجاد
    نظریه “تیپ‌های شخصیتی شغلی و محیط‌های کاری” خود را برداشت.
    هالند معتقد بود مردم بهترین عملکرد را در محیط کاری ای نشان می دهند که با علایق و تیپ شخصیتی آنها سازگاز است و فرد از انجام آنها لذت می برد.

    تست هالند برای چه کسانی مناسب است؟
    تست هالند برای استعدادیابی
    و سنجش رغبت های شغلی کلیه افراد بالای
    12 سال مناسب است و طیف وسیعی از افراد شامل دانش آموزان متوسطه دوم، دانشجویان و افراد جویای کار را می تواند ارزیابی کند.
    البته در استعدادیابی های
    تخصصی تحصیلی و شغلی، با توجه به سن افراد از نسخه ویژه
    نوجوانان تست هالند برای استعدادیابی تحصیلی و انتخاب رشته کنکور و از نسخه بزرگسالان
    برای استعدادیابی های شعلی استفاده می شود.

    تست استعدادیابی هالند چه ویژگی هایی دارد؟
    تست استعدادیابی هالند از 180 سوال
    سه گزینه ای تشکیل شده است که زمان حدودی
    برای پاسخ دهی به آن 30 دقیقه می باشد.
    البته در بیشتر موارد از نسخه های کوتاهتر آن که تعداد سوالات
    کمتری دارد استفاده می شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.